Quando as circunstâncias são particularmente desafiadoras, há a tendência de muitos de nós racionalizarmos que o resultado vai depender unicamente de nós. Como um orador motivacional costumava dizer: “Se é para ser, vai depender de mim!” Entretanto, a menos que você seja um empresário e o único funcionário de sua companhia, sempre haverá outras pessoas envolvidas nos sucessos – e nos fracassos – de sua organização. Todos, desde a recepcionista ao pessoal de vendas, do porteiro ao CEO, contribuem para o resultado final.
Lembro-me de meus dias como editor de revistas para o CBMC. Eu era o escritor principal, mas também tínhamos pessoas contribuindo com colunas sobre vários assuntos. Eu tinha um editor associado e um assistente editorial. Contávamos com um designer gráfico e ilustrador que trabalhava para fazer nossa publicação visualmente atrativa. Depois, havia o pessoal da companhia publicadora que fazia o trabalho de ter a revista sob a forma impressa.
A cada vez que recebíamos um número recém-impresso, uma nova edição da revista, eu chegava à mesma conclusão: O todo (o produto) era maior do que a soma das partes. Este processo, utilizando os dons, talentos e experiência de cada pessoa envolvida, me fazia lembrar a afirmação de I Coríntios 12:12-26.
O contexto se refere à Igreja, o “corpo de Cristo”, como a Bíblia expressa. Mas o princípio se aplica a qualquer ambiente de trabalho. Vale a pena ler e ponderar sobre toda a passagem, mas aqui estão alguns trechos dela:
“Ora, assim como o corpo é uma unidade, embora tenha muitos membros, e todos os membros, mesmo sendo muitos, formam um só corpo, assim também com respeito a Cristo… De fato, Deus dispôs cada um dos membros no corpo, segundo a Sua vontade. Se todos fossem um só membro, onde estaria o corpo? Assim, há muitos membros, mas um só corpo…”.
Estes versículos também se referem às partes do corpo que não chamam tanta atenção como outras. Quando olhamos para alguém, seja para sua aparência física, seja para o trabalho que desempenha, temos a tendência de favorecer aqueles que são mais atraentes ou produzem os maiores resultados. Entretanto, a passagem nos lembra:
“O olho não pode dizer à mão: ‘Não preciso de você!’ Nem a cabeça pode dizer aos pés: ‘Não preciso de vocês!’ Ao contrário, os membros do corpo que parecem mais fracos são indispensáveis, e os membros que pensamos serem menos honrosos, tratamos com especial honra… Mas Deus estruturou o corpo dando maior honra aos membros que dela tinham falta, a fim de que não haja divisão no corpo, mas, sim, que todos os membros tenham igual cuidado uns pelos outros.”
Outra passagem das Escrituras fala da importância de confiarmos uns nos outros e não pensarmos que podemos realizar todo o trabalho sozinhos. Eclesiastes 4:9-12 declara:
“Melhor é ter companhia do que estar sozinho, porque maior é a recompensa do trabalho de duas pessoas. Se um cair, o amigo pode ajudá-lo a levantar-se. Mas pobre do homem que cai e não tem quem o ajude a levantar-se! E se dois dormirem juntos, vão manter-se aquecidos. Como, porém, manter-se aquecido sozinho? Um homem sozinho pode ser vencido, mas dois conseguem defender-se. Um cordão de três dobras não se rompe com facilidade.”
A próxima vez que você experimentar uma realização significativa no trabalho, lembre-se de todos os que tornaram isso possível.
Próxima semana tem mais!
Robert J. Tamasy, é jornalista, editor e escritor, e autor de “Business at Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace” e “Tufting Legacies” (ainda não traduzidos para o português). Em co-autoria com David A. Stoddard escreveu “The heart of Mentoring” e tem editado numerosos outros livros, incluindo “Advancing Through Adversity”, por Mike Landry. Tamasy mantém um site www.bobtamasy-readywriterink.com e um blog atualizados semanalmente www.bobtamasy.blogspot.com. Tradução de Mércia Padovani. Revisão de Juan Nieto.
MANÁ DA SEGUNDA® é uma reflexão semanal do CBMC – Conectando Business e Mercado a Cristo, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2023 – DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL – E-mail: adm.mana@cbmc.org.br -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglêse japonês.
Questões Para Reflexão ou Discussão
1. Quantas pessoas trabalham na sua companhia? Quais são alguns dos papéis e responsabilidades que eles desempenham? Qual seria o impacto se eles deixassem de fazer seus respectivos trabalhos?
2. Se você está envolvido com uma equipe em um projeto específico, como vocês todos reagem quando o trabalho é concluído? Você “compartilha a glória” ou certos indivíduos recebem o crédito sem reconhecer a contribuição dos outros? Qual o impacto desse tipo de reação?
3. O que você fez pessoalmente ou pode fazer para reconhecer o valor das pessoas que não estão nas “linhas de frente”, mas oferecem contribuições importantes para a realização da missão da sua equipe ou empresa?
4. Um versículo citado acima diz: “Um cordão de três dobras não se rompe com facilidade.” Você já notou que um pedaço de cordão ou corda pode ser rompido facilmente e que dois pedaços também podem ser partidos com algum esforço; porém, entrelaçando três ou mais fios “o cordão” se torna extremamente difícil de romper? O que isso tem a dizer quando se refere à forma como trabalhamos juntamente com outras pessoas?
Nota: Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Provérbios 27:17; Marcos 6:7; Atos 13:2-3; 14:1-3; Filipenses 2:3-4; I Coríntios 16:15-18.
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