A epidemia global afetou virtualmente a todos nós e, embora os terríveis alertas tenham cessado, o seu impacto ainda é sentido muitos meses depois de as autoridades sanitárias terem declarado que a crise na saúde terminou. Entre os impactos causados por ela está o sofrido pelo mercado de empregos.
No auge da pandemia, negócios como restaurantes e lojas de varejo foram forçados a ficar fechados. Para aqueles que continuaram a operar, seus funcionários geralmente realizavam seu trabalho em casa, via computador. Antes da COVID-19, a maioria das empresas não tinha dificuldade em preencher vagas de emprego sempre que era necessário. Entretanto, depois do fim da pandemia, muitos empregadores batalham para encontrar trabalhadores para preencher os postos de trabalho disponíveis.
Placas com os dizeres “Precisa-se” aparentemente apareciam por toda parte. Em alguns restaurantes, os clientes eram saudados por cartazes como “Por favor, seja paciente. Estamos com falta de funcionários. Seja grato por aqueles que querem trabalhar.” Vários anos depois, o problema ainda persiste. Existem múltiplas razões para essa lacuna empregatícia, mas não vamos tratar delas agora. Uma coisa é certa: nós nos encontramos em tempos estranhos nos quais, em algumas áreas, há mais vagas disponíveis do que pessoas dispostas a preenchê-las. Quando as pessoas têm uma rede de segurança financeira devido aos subsídios do governo, elas se sentem menos motivadas a voltar ao trabalho. Provérbios 16:26 no Antigo Testamento da Bíblia traz a sábia observação: “O apetite do trabalhador o obriga a trabalhar; a sua fome o impulsiona.”
A persistir esta nova forma de pensar sobre o trabalho, precisaremos inventar novas formas de motivar as pessoas a trabalhar. Uma maneira é reafirmar a antiga verdade – que encontrar dignidade no trabalho é importante. Se estamos na posição de sermos empregadores, supervisores ou líderes, precisamos nos esforçar para assegurar que nossos empregados estejam percebendo e apreciando essa dignidade. Aqui estão alguns princípios bíblicos a serem considerados:
O trabalho tem sido ideia de Deus desde o início. Na Bíblia, no relato da criação, depois de o Deus Triuno ter criado o ser humano “…à Nossa imagem, conforme a Nossa semelhança…” (Gênesis 1:26), Sua primeira instrução foi para que as pessoas fossem trabalhar. “Deus os abençoou, e lhes disse: ‘Sejam férteis e multipliquem-se! Encham e subjuguem a terra! Dominem sobre os peixes do mar, sobre as aves do céu e sobre todos os animais que se movem sobre a terra…Eis que lhes dou todas as plantas que nascem sobre a terra e produzem sementes, e todas as árvores que dão frutos com sementes. Elas servirão de alimento para vocês.’” (Gênesis 1:28-29).
A desobediência tornou o trabalho difícil. Tudo caminhava bem até que Adão e Eva desafiaram a ordem de Deus e comeram do fruto da árvore do conhecimento do bem e do mal. Os resultados de suas ações erradas, que a Bíblia chama de “pecado”, foi a declaração de Deus: “…maldita é a terra por sua causa; com sofrimento, você se alimentará dela todos os dias da sua vida…Com o suor do seu rosto você comerá o seu pão…” (Gênesis 3:17:19).
O trabalho pode ser duro, mas também pode ser bastante recompensador. Para encontrar dignidade em nosso trabalho, precisamos responder algumas perguntas importantes, que incluem: “Por que estamos trabalhando?” e “A quem, em última instância, estamos servindo?” Estas perguntas são respondidas pelas Escrituras em diversos lugares, incluindo Colossenses 3:17, 23-24, que diz: “Tudo o que fizerem, seja em palavra ou em ação, façam-no em nome do Senhor Jesus, dando por meio dEle graças a Deus Pai…Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os homens, sabendo que receberão do Senhor a recompensa da herança. É a Cristo, o Senhor, que vocês estão servindo.”
Em nosso trabalho, servimos nossos clientes, nossos empregados e, em última análise, a Deus. Todos eles merecem o nosso melhor.
Próxima semana tem mais!
Rick Boxx é presidente e fundador da “Integrity Resource Center”, escritor internacionalmente reconhecido, conferencista, consultor empresarial, CPA, ex-executivo bancário e empresário. Adaptado, sob permissão, de “Momentos de Integridade com Rick Boxx”, um comentário semanal acerca de integridade no mundo dos negócios, a partir da perspectiva cristã. Tradução de Mércia Padovani. Revisão de Juan Nieto (jcnieto20@gmail.com).
MANÁ DA SEGUNDA® é uma reflexão semanal do CBMC – Conectando Business e Mercado a Cristo, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2023 – DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL – E-mail: adm.mana@cbmc.org.br -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês,e japonês.
Questões Para Reflexão ou Discussão
1) Você notou em seguida à pandemia uma contínua diminuição na oferta de trabalhadores em certas áreas, como restaurantes e lojas de varejo, e até mesmo em profissões de vital importância? Quais, em sua opinião, são as causas desse fenômeno?
2) Que lhe vem à mente ao ler a frase “dignidade no trabalho”? Você concorda que o trabalho tem uma inerente dignidade, pelo menos quando é bem feito e pelos motivos certos? Por quê?
3) O primeiro capítulo de Gênesis ensina que Deus concebeu a ideia de trabalho, primeiramente refletida em Seu próprio trabalho para criar a terra e todo o universo, e depois dando a responsabilidade do trabalho ao homem e à mulher. De que forma pensar sobre isso influencia – ou deveria influenciar – a forma como encaramos o trabalho?
4) De que forma podemos transmitir e encorajar o conceito de que o trabalho confere dignidade para os nossos funcionários, colegas, clientes e outras pessoas que encontramos no ambiente de trabalho?
Nota:Desejando ler mais a respeito do tema, sugerimos: Provérbios 12:11; 14:23; 18:9; 22:29; 24:30-34; Eclesiastes 9:7-10; I Coríntios 3:9.
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